ミラエール（株式会社スタッフサービス）のしくみを、公式の情報で整理

「事務の経験はないけれど、派遣という働き方が気になる」。そんな人が目にしやすい名前のひとつが、株式会社スタッフサービスの「ミラエール」です。

この記事で紹介するミラエール（株式会社スタッフサービス）は、当社が求職者をご紹介している会社です。

このページでは、ミラエールの公式ページに書かれていることを、自分の言葉で整理します。給与などの数字は、確かめた日と出典を同じ場所に書きます。

ミラエールとは

公式ページの説明では、ミラエールは、スタッフサービスに無期雇用派遣の社員として採用され、研修と面談を受けたうえで、同社と取引のある会社で働く形です。雇う会社はスタッフサービスで、実際に仕事をする場所は契約先（派遣先）になります。

「無期雇用派遣」とは、期間を定めないで派遣会社に雇われる派遣労働者のことです（厚生労働省の手続マニュアル）。仕事ごとに期間のある契約を結ぶ「登録型派遣」とは、契約の期間が違います。公式ページは、登録型との違いとして、契約は期間の定めがなく、給与は月給で払われ、賞与も出る、という3つを挙げています。

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就業前の学び

公式ページには、就業前に事務で使う主なスキルを、オンラインで無料で学べると書かれています。例として挙がっているのは、タイピング、ビジネスメール、エクセル、パソコンの操作、ビジネスマナー、職種別の研修です。

また、就業前から就業中にかけて、最大101講座を学べると案内されています。ページには、地域によって違うこと、一部は有料であること、一部の地域はオンラインであることも書かれています（2026年10月22日にミラエール公式ページで確認）。

派遣会社には、雇う派遣労働者全員に入社時の教育訓練を含む教育訓練をすることが、法律で求められています（厚生労働省「平成27年労働者派遣法改正法の概要」）。ミラエールの学びの中身と、この法律上の教育訓練の関係は、ページには書かれていないので、面談で聞くと確かめられます。

働く場所・時間・休み

公式ページによると、働く場所は、スタッフサービスが指定する派遣先で、自宅から90分以内の範囲です。引っ越しを伴う異動はないと書かれています。対象エリアは東京から鹿児島までの地域の一覧で、全国どこでも、という案内ではありません。

労働時間は、原則として1日8時間で、始業と終業の時刻は派遣先で変わります。休みは原則として週休2日で、これも派遣先で変わります。公式ページには、土日休みの仕事が9割以上であること、残業は月平均5時間未満であることも書かれています。ただし、この数字の集計の条件は、ページには書かれていません（2026年10月22日にミラエール公式ページで確認）。時短勤務を前提にした採用はしていませんが、入社後に育児や介護で必要になったときに使える制度はあります。

給与と待遇

給与は月給制です。公式ページの例では、東京勤務で月給21万円から。内訳は基本給、地域手当、クラス給の合計です。地域別の例は次のとおりで、地域手当を含みます（2026年10月22日にミラエール公式ページで確認）。

賞与はありますが、回数や額はページに書かれていません。昇給は、「クラス評価制度」で年1回です。半年に1回、自分で仕事を振り返る機会と、働いている会社からの評価を聞く面談の機会が設けられています。手当は、交通費（一部に上限あり）、時間外手当（全額）、営業手当、リーダー手当、就業先貢献手当などが挙げられています。社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災の各保険）に入り、団体保険、定期健康診断、産前産後・育児の休暇などもあります。

月給の例は「〜」「以上」と書かれた金額です。実際の月給は、勤務地と内訳で決まるので、基本給と手当を分けて確かめてください。

未経験と人数の数字

公式ページには、事務未経験からスタートした人が8割以上、という内容が載っています（ページ内には85%という表記と、先輩社員の約8割という表記があります）。活躍中の人は約11,300人（2025年11月現在）、直接雇用に移った人は3,441人（時点の書き添えは見当たりませんでした）と書かれています。

これらは会社自身が出している数字で、集計の条件は書かれていません（2026年10月22日にミラエール公式ページで確認）。ここでは数字をそのまま紹介するだけで、同じ結果になると約束するものではありません。

確かめておきたいこと

• 配属：入社前の面談の内容と、本人の希望や適性を見て、配属を担当する部署が選びます。希望が全部通るとは限らない、と書かれています。
• 待機中の給与：派遣先の仕事が終わったあとの給与の扱いは、公式ページには書かれていませんでした。考え方は派遣先が決まっていない間の給与の記事で整理しています。
• 応募資格：高校を卒業していること、またはそれと同じくらいの力があること、と書かれています。年齢の条件は、ページに見当たりませんでした。
• 応募の注意：スタッフサービスの登録型派遣にすでに登録している人も、ミラエールには別に応募が必要です。
• 仕事の表示：「正社員」とだけ書かれていないかを見ます。厚生労働省は、雇う会社の名前や雇用形態を正確に示すよう、求人情報に求めています。

公式ページには、先輩の1日の流れの例も載っています。仕事のイメージをつかむ材料になります。

次にやること

1. 気になる点を3つ書き出して、面談で聞く項目にする
2. 次に読む記事：無期雇用派遣とは？　登録型派遣とのちがいを表で整理
3. 迷ったら、このページの下の LINE から相談する

事実確認

確かめた日は2026年10月22日です。ミラエールの公式ページ（オー人事.net内）については、同じ日にブラウザで本文を読んで数字などを確かめた記録をもとに書きました。ページに書かれていた数字は、書かれているとおりに載せています。厚生労働省の資料は、PDFの本文を開いて確かめました。

• しくみ、登録型との違い、就業前の学びと講座数、働く場所、労働時間、休日、休みと残業の数字、月給の例と内訳、賞与、昇給、手当、保険、未経験の割合、人数、配属、応募資格、応募の注意、時短勤務：ミラエール公式ページ
• 無期雇用派遣・登録型派遣の意味：厚生労働省の手続マニュアル2ページ
• 派遣会社の教育訓練の義務：厚生労働省「平成27年労働者派遣法改正法の概要」14ページ
• 求人の表示で雇う会社や雇用形態を正確に示すこと：厚生労働省「労働者の募集ルールが変わります」2ページ

待機中の給与は、公式ページに書かれていないことを確かめたもので、「無い」という意味ではありません。出典にない運営会社のまとめは、「数字は約束ではない」という言い方、確かめる点の並べ方、「教育訓練との関係は面談で聞く」という案内です。ページ内で数字が分かれている未経験の割合は、「8割以上」とまとめました。